CORPORATE WELLNESS SOLUTIONS
Στο Soulscan υπάρχουν λύσεις για όλους! Οι επιχειρήσεις δε θα μπορούσαν να λείπουν από αυτό το σύνολο
Για εμάς στο Soulscan, η Ψυχική Υγεία στην ολότητά της είναι ο στόχος και η προτεραιότητά μας.
Ο εργασιακός χώρος, με τις αυξημένες ανάγκες του, δε θα μπορούσε να λείπει από τις προτεραιότητές μας. Με τον ίδιο τρόπο που το Soulscan βοηθά απλούς ανθρώπους να ελέγξουν την κατάσταση της ψυχικής υγείας τους, να βρουν πολύτιμες πηγές ενημέρωσης και βοήθειας και να κάνουν βήματα βελτίωσης, υπολογίσαμε και σχεδιάσαμε τα ίδια βήματα για έναν άλλο ζωντανό οργανισμό: μια επιχείρηση!
Μένοντας πιστοί στο όραμα του Soulscan, να χαράξει νέους, άνετους και ασφαλείς δρόμους στο χάρτη της Ψυχικής Υγείας, οι λύσεις μας για τις επιχειρήσεις δε θα μπορούσαν να ακολουθούν πολυφορεμένες και ξεπερασμένες μεθόδους.
Επικεντρωνόμαστε λοιπόν στην
– ευελιξία
– καινοτομία
– χρήση όλων των χρήσιμων τεχνολογικών δυνατοτήτων
– δημιουργία μιας ευχάριστης εμπειρίας χρήστη
για να προσφέρουμε σε εταιρείες οποιουδήποτε μεγέθους, αντικειμένου και απαιτήσεων ακριβώς αυτό που χρειάζονται. Από ένα απλό και οικονομικό πρόγραμμα βασικών υπηρεσιών wellbeing, μέχρι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα διαχείρισης όλων των παραγόντων που επηρεάζουν την ψυχική υγεία και το wellbeing μέσα στην επιχείρηση (ακόμα και έξω από αυτή).
Η υλοποίηση αυτών των λύσεων γίνεται σε 2 διαφορετικά βήματα, με επίσης ευέλικτο τρόπο:
Soulscan B2B Assessment
– Διάρκεια: 3-6 μήνες
– Πλήρης ανάλυση όλων όσων χρειάζεται να ξέρετε για την επιχείρησή σας
– Τελικά αποτελέσματα με μετρήσιμα στοιχεία, συμπεράσματα και προτάσεις βελτίωσης
– Υλοποίηση με το B2B Support ή με δικά σας resources
Soulscan B2B Support
– Υποστήριξη ανοιχτού χρόνου
– Σεμινάρια, ομάδες, trainings
– Διαχείριση και επίλυση κρίσεων
– Light, Full ή Custom EAP
– Assessment Goals Implementation
Με βάση την ανεξάρτητη ανάλυση «Mental health and employers: the case for investment» της Deloitte MCS, 2017, το κόστος των προβλημάτων ψυχικής υγείας αντιστοιχεί σε περίπου 1100 – 1500￡ ανά εργαζόμενο ετησίως, χωρίς να υπολογίζει καθόλου ήπιες ψυχολογικές καταστάσεις. Ακόμα και με τις πιο μετριοπαθείς παραδοχές, υπολογίζεται τουλάχιστον σε 5-6% του συνολικού εργοδοτικού κόστους.